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找的育兒嫂是不是適合自己、適合寶寶的呢？Who knows？但是新手媽媽們才是需要為此決策以及付出的人。選得合適，那么自己身心愉悅帶娃節(jié)奏歡快，選得不合適，那么身心俱疲，搞不好還回奶添堵。

1、明確目標(biāo)：找阿姨的目的是什么？阿姨的主要職責(zé)是什么？是帶孩子？做家務(wù)？做飯？不要以為這個(gè)問題很多余，不同家庭情況，不同老人可貢獻(xiàn)的事項(xiàng)及程度，不同的月齡寶寶，以及媽媽的性格，決定了阿姨的職責(zé)范圍。因?yàn)榇蟛糠职⒁桃膊皇侨艿模荒苤竿⒁叹徒鉀Q所有的事情，假設(shè)有，那么價(jià)格一定不菲，這個(gè)時(shí)候自己成本肯定又hold不住了唄。

2、確定預(yù)算：在相同的職責(zé)范圍內(nèi)，看起來是同樣的活兒，價(jià)格卻是可以不一樣的，為什么呢？因?yàn)榘⒁痰膬r(jià)值不一樣，但是自己的預(yù)算一定要先控制好，在優(yōu)先的預(yù)算范圍內(nèi)去找到更合適的阿姨。舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?，同樣的產(chǎn)出，一個(gè)長(zhǎng)得好看一點(diǎn)的阿姨，你是不是更愿意請(qǐng)回家呢？當(dāng)然阿姨的附加價(jià)值肯定不是長(zhǎng)相那么簡(jiǎn)單啦，非常綜合，我們后文詳細(xì)說來。一般阿姨的工資，在初期中介介紹的時(shí)候都是給一個(gè)大致的范圍和一個(gè)概數(shù)，這個(gè)不一定是最終的價(jià)格，最終價(jià)格需要在跟阿姨溝通職責(zé)范圍以及自己喜好程度后，雙方具體決定。58家政和阿姨來了的政策，都是需要寶媽給公司支付一個(gè)月的工資作為中介費(fèi)，至于第二年第三年的合同費(fèi)用，各家公司規(guī)定不一，大家可以自行了解。

3、簡(jiǎn)歷篩選：寶媽們不管通過什么渠道，在對(duì)接阿姨本人之前，肯定都會(huì)需要了解阿姨的基本情況，一般中介渠道都會(huì)提供一些基礎(chǔ)信息，例如姓名、年齡、屬相（很多人會(huì)看的，尤其是有風(fēng)水偏好的人家）、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、照片、薪水期望。我們針對(duì)比較普遍的信息和因素一樣一樣來說：

    1）照片：這是一定會(huì)先看的，為什么呢，因?yàn)檫@個(gè)人后續(xù)會(huì)跟你朝夕相處，如果是住家阿姨，那么你和阿姨的相處時(shí)間會(huì)比你們夫妻相處時(shí)間更長(zhǎng)，所以有沒有眼緣，是非常重要的，想一想自己會(huì)找一個(gè)看起來自己就很不喜歡的人在家嘛？當(dāng)然照片有時(shí)候是失真的，所以一般情況下不能完全通過照片一票否決。

    2）年齡：如果在市場(chǎng)上看一圈，會(huì)發(fā)現(xiàn)阿姨的年齡大多是在35-55之間，45歲+的居多，為什么呢，阿姨們大多之前都有別的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，到了一定的年紀(jì)其實(shí)可選范圍有限，這里不展開細(xì)說。唯一要注意的是，年紀(jì)不要太小也不要太大，個(gè)中利弊自己體會(huì)吧。

    3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：這是最最最重要的一點(diǎn)。 

    ① 從業(yè)多長(zhǎng)時(shí)間：這個(gè)直接決定了阿姨的經(jīng)驗(yàn)，但是也不是越長(zhǎng)越好，短的就不好。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是，有3年經(jīng)驗(yàn)的阿姨，如果自己很認(rèn)真的話，就會(huì)積累下很多很實(shí)用的育兒方法

    ② 期間帶過幾個(gè)孩子：我遇到的那個(gè)奇葩阿姨，短短幾年時(shí)間帶過好多孩子，其實(shí)這并不是一個(gè)號(hào)兆頭，為什么呢，如果阿姨帶得好，其實(shí)寶媽們是不需要頻繁換人的，因?yàn)閬韥砘鼗負(fù)Q人雖然不花錢，但是很傷神，而且每次都要重新磨合，沒有人喜歡自找麻煩對(duì)嘛。（為什么我用這個(gè)阿姨呢，因?yàn)楫?dāng)時(shí)疫情啊，姥姥不能來北京，別的阿姨也沒法進(jìn)京，我都累得回奶了，孩子天天哇哇叫。只有這個(gè)阿姨春節(jié)沒回家，有個(gè)人能幫我做飯，對(duì)我來說就是解放。為什么奇葩呢，因?yàn)樵谖壹掖艘粋€(gè)多月，孩子都不要她面對(duì)面抱的，孩子的感知力很強(qiáng)的，誰是真的喜歡他誰長(zhǎng)得善良不善良他們都門清兒）

    ③ 帶過多大的孩子，每個(gè)孩子帶多長(zhǎng)時(shí)間：如果一個(gè)阿姨只帶過1歲以后的寶寶，但是你家寶寶卻才剛出月子，那么久不太合適。因?yàn)閷殞氃诔砷L(zhǎng)的不同階段，面臨的成長(zhǎng)問題都不一樣，新手寶媽們需要的是比自己更優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的人來提供支持（不是完全依賴哦）。這也就解釋了，為什么有的人一直只做月嫂，即便月嫂做得很好，卻很可能都帶不好滿月之后的寶寶。如果只做月嫂，那么她很可能壓根沒有經(jīng)歷過寶寶腸絞痛撕心裂肺的痛，以及寶媽聽到哭聲后的歇斯底里。所以，阿姨有沒有帶過自己家娃這個(gè)階段的寶寶，非常重要。

    ④ 阿姨自己的家庭背景：大部分阿姨之前都有別的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為什么阿姨現(xiàn)在選擇做這個(gè)職業(yè)，阿姨的家庭是不是和睦，阿姨自己的孩子多大了，是不是優(yōu)秀，這些都可以側(cè)面反映阿姨自己是不是優(yōu)秀，是不是愛學(xué)習(xí)（是的，阿姨也需要不斷學(xué)習(xí)的，不信你問問自家媽媽，以前的帶娃經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在還夠嗎？）這一點(diǎn)更多是在面試的時(shí)候了解的

4、面試溝通：在初步篩選了建立之后，就可以跟自己心儀的阿姨視頻面試溝通了，是的，視頻面試夠的。這個(gè)事情吧就需要很綜合的技巧了，作為大部分沒有招聘HR的新手媽媽來說，難度可能比較大，整體的面試時(shí)間建議，控制在30-50min之內(nèi)，流程可以是： 

    1）自我介紹（簡(jiǎn)單介紹孩子情況，多大月齡，家庭地點(diǎn)/區(qū)域）

    2）請(qǐng)阿姨作自我介紹

    3）針對(duì)性提問

    4）最后說一下自己對(duì)阿姨工作職責(zé)的劃分

在過程當(dāng)中需要相對(duì)全面地了解阿姨的信息，這是最有難度的，總結(jié)幾個(gè)問題，大家可以按需取用（具體情況，如果我有時(shí)間的話，可以case by case幫著分析和判斷）：

    1）阿姨您之前從事什么工作的呀？

    2）您為什么選擇做育兒嫂呢？

    3）您過去帶過時(shí)間最長(zhǎng)的孩子是哪一家??？從多大開始帶的呢？中間有什么印象深刻的事情嘛？現(xiàn)在跟這個(gè)寶媽還有聯(lián)系嘛？

    4）您看看我們家孩子現(xiàn)在，接下來的6個(gè)月內(nèi)，有什么需要注意的事情嘛？

    5）您一個(gè)人在北京嘛？您的家人都在哪里呀？您的孩子多大了呀？他們還在上學(xué)嘛？在哪個(gè)學(xué)校呀？如果工作了是從事哪方面的工作呢？

    ……