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隨著人口老齡化進程的加速，獨生子女和空巢家庭的增多，老人在生活中對護工的需求越來越多，無論身體上還是心理上，都越發(fā)需要別人的照料與陪伴。
“現(xiàn)在父親住院而自己又特別忙的都希望雇個護工，我覺得找個好護工全憑碰運氣，我這一個月都換了三個了。”在骨科病房里照顧父親的張女士無奈地講。

張女士的話說出了許多家庭的養(yǎng)老難題，很多家屬都缺乏專業(yè)的護理知識和技巧，不知道該怎么照顧好老人，而找個護工吧，又擔心不靠譜。

當然了，嘉堡也整理和總結(jié)了如何找到靠譜養(yǎng)老護工的方法，希望能幫助大家找到好的護工，給家人帶來最好的照顧與關愛。

想找到靠譜護工最重要的兩點是：一是介紹護工的平臺要靠譜，二是上門服務的護工要專業(yè)。

01找正規(guī)平臺

為什么找護工要找正規(guī)的平臺呢？因為養(yǎng)老平臺的護工一般都是經(jīng)過培訓的，掌握基本的護理知識和技巧。個人護工反而沒有那么靠譜，不知道大家有沒有看江蘇溧陽保姆悶死83歲老太太的新聞，那名黑護工就是雇主的老鄉(xiāng)，熟人介紹并不是大家想象中的那樣可靠，小椿建議大家找養(yǎng)老平臺時側(cè)重看以下幾點：

1.平臺是否規(guī)范

具體可以看該公司是否有營業(yè)執(zhí)照，在職的護工是否有經(jīng)過培訓，是否有身份證、健康證、技能證書等。

2.是否提供保險

在長期的照護服務中我們可能會遇到一些意外，如果參了保險，可以保障用戶的權(quán)益，畢竟，如果真有意外，護工個人很難承擔賠償?shù)摹?/p>

3.售后是否有保障

提前了解養(yǎng)老平臺的售后服務怎么樣，如果對護工的服務不滿意，是否可以更換人員，售后保障做得好能讓客戶更安心。

嘉堡護理從培訓到保險，從售前到售后，不放過每一方面，每一環(huán)節(jié)，全方位打造安全保障體系，為長者提供專業(yè)、貼心、周到的服務，家里老人交給嘉堡護理才是真正的放心！

02養(yǎng)老護工需具備的素質(zhì)

1.專業(yè)過關

照護失能老人的護工，并非找個搞衛(wèi)生做飯的保姆那么簡單，不僅要考慮雇用成本開支和護理質(zhì)量，還要考慮護老人的意外情況應急處理和糾紛處理等事宜。

嘉堡護理所有的護工都需持證上崗，平臺會對照護人員開展包括服務流程、操作技術(shù)、應急處理、風險意識等多項嚴格規(guī)范的培訓，通過筆試、面試和實習期方能持證上崗，保證每位護工都具備專業(yè)的技能與素質(zhì)。

2.品德過關

一個靠譜的護工，首先要善良、心地良好，有愛心和耐心。

因為老人在生病的時候，脾氣與狀態(tài)都會很差，他不吃飯時，你要哄著吃；他做康復訓練不配合時，你要哄著做，沒有足夠的耐心，溫柔的性格，真心做不了。

作為長者晚年的“攙扶者”，嘉堡護理的護工照顧老人們的日常起居，守護他們的身體健康，陪他們聊天，逗他們開心，老人什么脾氣，哪兒疼，護工比親人還清楚。

所以，做好護工不僅僅要專業(yè)過關，更要帶著一顆親和、善良、有愛的心去照顧老人。

3.溝通過關

“用心溝通，是感情里最重要的事情。”

護工與老人的關系是養(yǎng)老服務中的核心人際關系，更是工作質(zhì)量檢驗的一個重要標準。

現(xiàn)實條件可能不允許子女經(jīng)常陪在父母身邊，這就需要護工有良好的溝通能力，在和老人相處時，盡量把自己代入到老人子女的角色中想問題，做決定，多陪伴老人，有事能和家屬及時溝通，共同努力消解老人的寂寞心情。

一般來說，護工想要與老人和諧相處，建立良好的人際關系實際上需嚴格遵循愛心、孝心、細心、貼心、耐心服務老人的“五心”原則。

4.體力過關

護工需要照顧老人的一切日常生活，包括洗澡、穿衣、吃飯、拉屎、撒尿，還有平時的翻身、拍背、按摩，有時候還要做一些臨床操作，比如清潔導尿等，可別以為這些工作很簡單，其實是很繁瑣和繁重的，都是需要體力的活。

所以，嘉堡建議各位家屬在找護工的時候，不要過多考慮男女有別，只要能實際照護病人，男病人選女護工或是女病人選男護工都可以。