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　　當(dāng)下，育兒嫂行業(yè)隨著二胎政策的出臺(tái)也是蓬勃發(fā)展，育兒嫂從業(yè)人數(shù)眾多、水平能力素質(zhì)參差不齊，那挑選育兒嫂的流程是什么，面試育兒嫂要注意什么，怎么才能挑選出適合自己家庭、適合自己寶寶的育兒嫂呢?

   　1.明確需求。仔細(xì)想清楚自己家對(duì)育兒嫂的需求是什么，你看中育兒嫂的哪方面，是經(jīng)驗(yàn)，是價(jià)錢(qián)，是做輔食，是起夜，還是愛(ài)心責(zé)任心和溝通學(xué)習(xí)能力，是否會(huì)早教還是其他什么方面，是否需要住家，是否休周末，節(jié)假日是否能請(qǐng)假還是付雙薪，年齡、地域等方面有什么需求，建議年齡較好在35-45歲，年富力強(qiáng)是很重要的。

　　2.機(jī)構(gòu)要正規(guī)。選擇1-2家口碑信譽(yù)好、綜合實(shí)力強(qiáng)、規(guī)模較大、正規(guī)專(zhuān)業(yè)的育兒嫂公司。這樣寶寶人身安全、家庭財(cái)產(chǎn)安全等更有保障，好的育兒機(jī)構(gòu)會(huì)給育兒嫂上保險(xiǎn)、培訓(xùn)等，而且會(huì)給客戶(hù)家上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，會(huì)定期了解育兒嫂上戶(hù)的表現(xiàn)情況等，不會(huì)像私簽的育兒嫂或通過(guò)親朋好友介紹的育兒嫂那樣，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，后續(xù)的解決、賠償以及人員及時(shí)更換等事宜都無(wú)法得到保障。而小公司各方面不正規(guī)，容易存在介紹的育兒嫂素質(zhì)不高、證件不齊、培訓(xùn)不夠、審查不仔細(xì)、健康有隱患等問(wèn)題，如果對(duì)推薦的不滿(mǎn)意，后續(xù)更換可能會(huì)存在不及時(shí)、不滿(mǎn)意等現(xiàn)象。

　　3.熟人推薦。讓育兒機(jī)構(gòu)的經(jīng)紀(jì)人按照你的需求推薦人選，可以讓經(jīng)紀(jì)人把推薦人選的照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷等信息發(fā)給你，然后你根據(jù)需要和眼緣進(jìn)行初步篩選。

　　4.提前電話(huà)或視頻面試。對(duì)初步篩選出的人選進(jìn)行電話(huà)面試或視頻面試。

　　5.當(dāng)面面試。對(duì)有意向的人選進(jìn)行當(dāng)面面試(當(dāng)面面試的具體內(nèi)容和注意事項(xiàng)在下邊專(zhuān)門(mén)介紹)，終還要看眼緣了。

　　6.商定具體事宜。選定育兒嫂并與經(jīng)紀(jì)人談定育兒嫂的薪資、休假、付款方式、合同期限、如需更換人選等具體事宜。

　　7.簽訂合同。

　　8.上戶(hù)試用。

　　9.試用合格。建議用一年左右，不管滿(mǎn)意不滿(mǎn)意都更換育兒嫂，因?yàn)樽寣殞毟粋€(gè)育兒嫂若干年，對(duì)寶寶的影響過(guò)大，母子關(guān)系可能還不如與育兒嫂的感情就不好了。

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