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　　職場女性面臨的一大問題就是：懷孕后工作怎么辦?懷著孕工作真的不是一件容易的事情，怎樣能夠盡量達到這兩者的平衡呢?

　　一、盡早報告。當知道自己懷孕的時候，一定及早把消息告訴上級，和上級進行商談，自己什么時候停止工作，什么時候復職。當這樣可以給自己提前安排好工作和產(chǎn)假，同時也保證了懷孕期間的安全問題。

　　二、根據(jù)身體情況適當調(diào)換工作。如果身體不適，有早產(chǎn)的癥狀，或者工作量較大，在孕期不能承受，那么就應該根據(jù)身體情況適當提前休假，或者調(diào)換崗位，或者換工作等。

　　三、列出工作明細表。當職場女性所從事的工作不可替代性越高，交接準備工作越復雜，可以先將每一項與自己的工作細節(jié)記錄下來，然后列出工作明細表，例如例行事務表、專題任務表、即將開始實施任務表等等，這樣代理人會根據(jù)表中的安排很快接手工作。

　　四、確認工作代理人。在列出工作明細表后，與主管領(lǐng)導溝通，及早確定工作代理人。

　　五、交接工作很重要。與工作代理人交接工作是一項很重要的關(guān)節(jié)，在產(chǎn)假前，讓代理人了解你工作的脈絡與流程，并提前進入工作狀態(tài)，萬一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀，可輕松離開。同時，讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉，并告知同事，代理人將在產(chǎn)假期間接替你的工作。

　　六、產(chǎn)假期間常聯(lián)系。在產(chǎn)假期間可以與代理人通電話，關(guān)心一下他的工作狀態(tài)，雖然有時也會比較煩，但是不吝嗇這點時間與耐心，才是以后再職場生存的長久之道。

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