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如何找到一名靠譜的好護(hù)工照顧家中老人？

是困擾很多老人家屬的難題。

一方面護(hù)工不好找，好護(hù)工更難找。

另一方面找到了離職率又高，過不了多久就需要重新選擇，或護(hù)理不專業(yè)、聘請費(fèi)用高、服務(wù)質(zhì)量良莠不齊等問題在現(xiàn)實(shí)中比比皆是。

俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”。

一個(gè)靠譜的好護(hù)工，不僅對老人身體康復(fù)非常重要，還可以幫老人做心理疏導(dǎo)，幫助排解負(fù)面情緒，為老人家屬免去后顧之憂。

如何選擇靠譜的好護(hù)工？

護(hù)工按工作性質(zhì)分為專業(yè)醫(yī)療類護(hù)工與生活照顧類護(hù)工。

前者主要是在老人生病期間進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，后者主要照顧長期臥病在床老人的日常生活。

不同類型的護(hù)工專長不同，顯而易見，根據(jù)家里老人的身體狀況匹配相應(yīng)的護(hù)工，才是最合適的。

通常爺爺請男護(hù)工，奶奶請女護(hù)工。但如果老人體重超重，而且長期臥床，請男性護(hù)工還是有必要的。這種情況下的老人，在翻身、攙扶等方面，對護(hù)工的體力還是有要求的。

其次，通過“四看、二問”選擇適合照顧家中老人的護(hù)工。

四看：看外表是否得體。外表得體的護(hù)工，做事比較講究，愛干凈。

看年齡。不要太年輕，也不要太老。太年輕，離不開手機(jī)、電視，缺乏耐心。太老，體力和精力跟不上，疏于照顧，還有可能自身健康出現(xiàn)問題，發(fā)生意外情況，最重要的一點(diǎn)，知識水平的限制是死穴。

看證。護(hù)工的資質(zhì)（護(hù)理員等級證、急救資格證）、健康證（排除傳染病，確保護(hù)工身體健康）、身份證（拍照留底）。

看實(shí)操。讓護(hù)工示范照顧老人日常起居中常見的某一項(xiàng)事情，比如抱老人、推輪椅、喂飯、打胰島素等，看是否規(guī)范（不懂的家屬，看護(hù)工做的動作是否熟練、是否吃力、是否有耐心，老人感覺是否舒服）。因?yàn)闆]掌握照護(hù)要領(lǐng)，不僅老人不舒服，護(hù)工也容易傷到自己，給顧主家造成不必要的麻煩。

二問：問別人（如前顧主、熟人、專業(yè)機(jī)構(gòu)等）對護(hù)工的評價(jià)，人品如何？是否為人善良？做事麻利？

問護(hù)工照顧老人的工作經(jīng)歷，為什么要從事這份工作？離開前顧主的原因是什么？是否愿意長期做？如何從早到晚照顧家中老人？……從而初步判斷護(hù)工的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，是否掌握與老人相關(guān)病癥的治療常識，其性格是否能與家中老人易相處、是否善于溝通、是否關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)。比如定時(shí)、定量喂藥、吃飯等行為，尤其對糖尿病老人很重要。

值得一提的是，一定要對護(hù)工做背景調(diào)查（從護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)或家政服務(wù)公司找的護(hù)工，可以不做背調(diào)），重點(diǎn)了解家庭情況、人品。